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薪酬与福利管理
课程类型：
选修课
发布时间：
2024-04-18 17:06:21
主讲教师：
课程来源：
建议学分：
0.00分
课程编码：
chmk004135
课程介绍
课程目录
教师团队
{1}--模块一 薪酬管理概述
[1.2.1]--1.1.1薪酬的含义.mp4
（6分钟）
[1.2.2]--1.1.3薪酬管理的策略.mp4
（5分钟）
[1.2.3]--1.1.2薪酬管理的基本原则.mp4
（4分钟）
{2}--模块二 市场薪酬调查
[2.1]--2.1市场薪酬调查的途径和方法.mp4
（7分钟）
[2.2.1]--2.2市场薪酬问卷调查.mp4
（6分钟）
[2.2.2]--2.3市场薪酬调查步骤.mp4
（7分钟）
[2.3]--2.4调查结果统计和分析.mp4
（6分钟）
{3}--模块三 岗位评价
[3.1.1]--排序法.mp4
（1分钟）
[3.1.2]--3.1岗位评价-排序法.mp4
（3分钟）
[3.1.3]--交替排序法.mp4
（1分钟）
[3.1.4]--配对比较法.mp4
（1分钟）
[3.2]--3.2岗位评价-分类法.mp4
（4分钟）
[3.3.1]--要素计点法特点.mp4
（1分钟）
[3.3.2]--3.3.2岗位评价-要素计点法2.mp4
（5分钟）
[3.3.3]--要素记点法的操作.mp4
（1分钟）
[3.3.4]--要素记点法评分标准.mp4
（1分钟）
[3.3.5]--3.3.1岗位评价-要素计点法1.mp4
（5分钟）
[3.4.1]--薪酬等级的定义.mp4
（1分钟）
[3.4.2]--3.4.2薪酬结构类型.mp4
（6分钟）
[3.4.3]--薪酬等级的数量.mp4
（1分钟）
[3.4.4]--薪酬结构设计影响因素.mp4
（1分钟）
[3.4.5]--3.4.1薪酬结构定义.mp4
（4分钟）
[3.4.6]--3.4.3薪酬结构相关概念.mp4
（8分钟）
[3.4.7]--3.4.4薪酬结构设计步骤.mp4
（5分钟）
{4}--模块四 薪酬体系设计
[4.1]--4.1职位工资制度设计.mp4
（4分钟）
[4.2.1]--职能工资制.mp4
（1分钟）
[4.2.2]--4.2能力工资制度设计.mp4
（6分钟）
[4.3.1]--4.4绩效薪酬体系.mp4
（5分钟）
[4.3.2]--4.3.2提成工资制.mp4
（5分钟）
[4.3.3]--4.3.1计件工资制.mp4
（5分钟）
{5}--模块五 福利设计与管理
[5.1.1]--5.2.5生育保险.mp4
（5分钟）
[5.1.2]--5.1.1薪酬福利概述.mp4
（7分钟）
[5.1.3]--5.2.4工伤保险.mp4
（8分钟）
[5.1.4]--5.2.3失业保险.mp4
（6分钟）
[5.1.5]--5.2.2医疗保险.mp4
（6分钟）
[5.1.6]--5.1.2福利的种类.mp4
（8分钟）
[5.1.7]--5.2.1养老保险.mp4
（7分钟）
[5.2]--6.3福利薪酬的规划与管理.mp4
（4分钟）
{6}--模块六 薪酬预算与控制
[6.1.1]--6.2薪酬支付.mp4
（3分钟）
[6.1.2]--6.1人力成本核算.mp4
（5分钟）
公网安备 66030002000117号